Var med och gör skillnad för Umeåborna

En av Umeåregionens största framtidsutmaningar är att attrahera fler personer till regionen. Så, hur kan talanger med rätt kompetens identifieras och rekryteras för att matcha behoven av arbetskraft? Umeå Energis HR-specialist Katarina Norberg och kommunikatören Eva Johansson vet vilka strategier som behövs.

Mångfald och inkludering innebär för oss en arbetsplats där alla känner sig välkomna och värdefulla. Vi är övertygade om att mångfald i vår organisation stärker vår kompetens och konkurrenskraft.